Coach: Alguém que chegou para ajudar você a atingir suas metas
Por Yara Rocca
29/07/2008
Vivemos numa sociedade que não tolera mais pessoas que se acham
"vítimas", pessoas que justificam o seu fracasso. O mundo avança
muito rápido e o indivíduo que ficar parado vai naturalmente ser
deixado para trás. Para ajudar a essas e outras pessoas, surgiu a
figura do "Coach", para ajudar a pessoa tanto na vida pessoal quanto
empresarial, para relembrar ao indivíduo que existem maneiras de
transformar sonhos em realidade, potencial em excelência.
Inteligência emocional, equilíbrio de vida, liderança, negociação
efetiva, competências de excelência, alto desempenho, são
habilidades aprendidas e nada melhor do que ter um coach para
ajudá-lo a desenvolvê-las.
É comum vermos pessoas bem-sucedidas mencionarem a presença de um
mentor, um alguém mais experiente que acreditou nelas e ajudou-as de
alguma forma, para que elas não perdessem tempo cometendo os mesmos
erros.
Embora o Coach se assemelhe a figura do mentor, na prática, ele atua
de maneira diferente. Seu foco principal é fazer o cliente assumir o
controle de sua própria vida, desenvolvendo competências que o façam
atingir as metas determinadas por ele (o cliente).
Emprestou-se este nome "Coach" do mundo esportivo, onde o coach
(técnico do time) faz o papel do mentor, com objetivo de aumentar o
nível de excelência de seus atletas.
Nos últimos dez anos surgiu com força total o papel do coach pessoal
e profissional. Existem dois principais motivos para esta atividade
estar se difundido tão rapidamente:
1) ele atende a necessidade social e histórica de necessitarmos de
um mentor que nos oriente, que nos ajudem a ter mais excelência em
nossas vidas pessoais;
2) ele, comprovadamente contribue para uma melhora na produtividade
do profissional na empresa, tornando-o mais efetivo e expandindo
suas competências
Apesar de lidar com potenciais humanos, o processo de coaching é
totalmente diferente de psicoterapia. Com o terapeuta, fala-se de
transtornos e traumas emocionais; com o coach fala-se das metas que
se pretende alcançar.
O objetivo do coaching é criar a vida mais próxima do ideal
projetado pelo cliente, com foco na ação e desempenho.
No campo pessoal: o life coaching ajuda o cliente a reavaliar e
equilibrar todas as áreas de sua vida. O objetivo é estabelecer as
bases para o cliente ser a melhor pessoa que puder ser. É ajudar o
cliente a transpor os bloqueios que o impedem de ter uma vida de
alta qualidade, através da habilidade de ficar focado nos passos que
o levará de onde ele está para onde ele quer chegar.
No campo empresarial: o coaching é usado para aumentar as
competências do executivo ou empresário, para que ele se torne um
líder mais efetivo com inteligência emocional mais avançada.
Pesquisas mostram que entre os fatores que causam mais prejuízo para
a carreira do executivo estão:
1) a falta de capacidade de lidar com adversidades de maneira
equilibrada
2) a qualidade de relacionamentos que ele estabelece com seus
colegas, subordinados ou chefes na empresa.
"Um líder só consegue ser efetivo e ter credibilidade quando
desenvolve estas competências", acredita Huáras Duarte - Empresário,
diretor da OMNIS MIND, com formação Internacional em Coaching
Integrado e Master Coaching pelo ICI - Integrated Coaching
Institute.
Fonte: assessoria de imprensa da autora